Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para uma liderança inspiradora todas começando com um círculo dourado e a questão “Por quê?”. Seus exemplos incluem a Apple, Martin Luther King, e os irmãos Wright — e de contraponto TiVo, que (até que uma recente vitória judicial triplicou o preço das ações) parecia estar fazendo um grande esforço para se manter.
Esse é um vídeo fantástico onde são apresentados conceitos que refletem o funcionamento da mente de um empreendedor de verdade.
Assista o Vídeo ” Ted como grandes líderes inspiram ação”
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Como Ted grandes líderes inspiram ação
Comunicação Clara e Apaixonada
Grandes líderes inspiram ação através de uma comunicação clara e apaixonada. Eles têm a habilidade de articular sua visão e propósito de maneira envolvente, garantindo que as pessoas possam compreender e se conectar emocionalmente com suas palavras.
Estabelecimento de Metas Inspiradoras
Uma das estratégias dos líderes eficazes é o estabelecimento de metas desafiadoras e inspiradoras. Essas metas são alinhadas com a visão geral e motivam as pessoas a alcançarem seu máximo potencial.
Exemplificação de Valores e Princípios
Grandes líderes vivem os valores que promovem. Eles servem como modelos, demonstrando coerência entre suas palavras e ações, o que constrói confiança e respeito.
Empatia e Compreensão
A empatia é uma característica-chave dos líderes inspiradores. Eles demonstram a capacidade de compreender e se relacionar com as emoções e perspectivas dos outros, ouvindo atentamente e demonstrando interesse genuíno em suas preocupações.
Encorajamento e Reconhecimento
O reconhecimento e o encorajamento são ferramentas poderosas que líderes eficazes utilizam para motivar suas equipes. Eles elogiam o esforço e o desempenho, oferecendo apoio quando necessário.
Capacidade de Tomar Decisões
Líderes inspiradores são decisivos e não têm medo de tomar decisões difíceis quando necessário. Isso cria um senso de direção e propósito em suas equipes.
Construção de Relacionamentos
Investir tempo e esforço na construção de relacionamentos sólidos e positivos é uma prioridade para líderes inspiradores. Isso cria um ambiente de confiança e respeito mútuo.
Fornecimento de Recursos e Suporte
Líderes eficazes garantem que suas equipes tenham os recursos e o suporte necessários para alcançar metas e objetivos. Isso inclui treinamento, orientação e a remoção de obstáculos.
Adaptação à Mudança
Num mundo em constante mudança, líderes eficazes são ágeis e adaptáveis. Eles demonstram resiliência e ajudam suas equipes a se ajustarem a novas circunstâncias e desafios.
Criação de um Ambiente Positivo
Promover um ambiente de trabalho positivo, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas, é uma estratégia chave dos líderes inspiradores. Esse ambiente aumenta a motivação e o comprometimento da equipe.
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