Ted como grandes líderes inspiram ação

Pedro Quintanilha

Pedro Quintanilha

Empresário, Growth Hacker, Fundador do Mentalidade Empreendedora, Bacharel em Administração / Marketing, Pós Graduado em Marketing e Design Digital pela ESPM. Pesquisador apaixonado por Educação Empreendedora, Marketing e Cultura Digital.
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Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para uma liderança inspiradora todas começando com um círculo dourado e a questão “Por quê?”. Seus exemplos incluem a Apple, Martin Luther King, e os irmãos Wright — e de contraponto TiVo, que (até que uma recente vitória judicial triplicou o preço das ações) parecia estar fazendo um grande esforço para se manter.

Esse é um vídeo fantástico onde são apresentados conceitos que refletem o funcionamento da mente de um empreendedor de verdade.

 

Assista o Vídeo ” Ted como grandes líderes inspiram ação” 

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Conteúdo

Como Ted grandes líderes inspiram ação

 Comunicação Clara e Apaixonada

Grandes líderes inspiram ação através de uma comunicação clara e apaixonada. Eles têm a habilidade de articular sua visão e propósito de maneira envolvente, garantindo que as pessoas possam compreender e se conectar emocionalmente com suas palavras.

Estabelecimento de Metas Inspiradoras

Uma das estratégias dos líderes eficazes é o estabelecimento de metas desafiadoras e inspiradoras. Essas metas são alinhadas com a visão geral e motivam as pessoas a alcançarem seu máximo potencial.

Exemplificação de Valores e Princípios

Grandes líderes vivem os valores que promovem. Eles servem como modelos, demonstrando coerência entre suas palavras e ações, o que constrói confiança e respeito.

Empatia e Compreensão

A empatia é uma característica-chave dos líderes inspiradores. Eles demonstram a capacidade de compreender e se relacionar com as emoções e perspectivas dos outros, ouvindo atentamente e demonstrando interesse genuíno em suas preocupações.

Encorajamento e Reconhecimento

O reconhecimento e o encorajamento são ferramentas poderosas que líderes eficazes utilizam para motivar suas equipes. Eles elogiam o esforço e o desempenho, oferecendo apoio quando necessário.

Capacidade de Tomar Decisões

Líderes inspiradores são decisivos e não têm medo de tomar decisões difíceis quando necessário. Isso cria um senso de direção e propósito em suas equipes.

 Construção de Relacionamentos

Investir tempo e esforço na construção de relacionamentos sólidos e positivos é uma prioridade para líderes inspiradores. Isso cria um ambiente de confiança e respeito mútuo.

Fornecimento de Recursos e Suporte

Líderes eficazes garantem que suas equipes tenham os recursos e o suporte necessários para alcançar metas e objetivos. Isso inclui treinamento, orientação e a remoção de obstáculos.

Adaptação à Mudança

Num mundo em constante mudança, líderes eficazes são ágeis e adaptáveis. Eles demonstram resiliência e ajudam suas equipes a se ajustarem a novas circunstâncias e desafios.

Criação de um Ambiente Positivo

Promover um ambiente de trabalho positivo, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas, é uma estratégia chave dos líderes inspiradores. Esse ambiente aumenta a motivação e o comprometimento da equipe.

Veja mais sobre como ser um Líder nesse outro artigo 

 

 

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